Hlavicka

Spoločenská zodpovednosť

Korporátna zodpovednosť je hlboko zakorenená v našich stanovách. Pozitívne vplývať na spoločnosť a životné prostredie je základom našej obchodnej stratégie pre všetky zúčastnené strany.

GoGreen program

  • V rámci iniciatívy GoGreen je našim cieľom minimalizovať dopad našich obchodných činností na životné prostredie
  • GoGreen predstavuje dlhodobý cieľ, ktorý sa zameriava na zníženie produkcie emisií CO2 až o 30% do roku 2020 (v porovnaní s rokom 2007), vrátane našich zmluvných partnerov
  • DHL bola prvou logistickou spoločnosťou, ktorá sa zaviazala k ochrane životného prostredia s konkrétnymi cieľmi a globálnymi programami

GoGreen merania

  • Pravidelné zaznamenávanie a vykazovanie produkcie emisií Deutsche Post DHL, výpočty a kontrola
  • Optimalizácia operačnej siete a kapacity
  • Modernizácia nášho vozového parku a používanie vozidiel na alternatívny pohon
  • Zlepšenie využívania energií v našich budovách
  • Aktívne zapojenie zamestnancov
  • Spolupráca so zmluvnými partnermi, zákazníkmi a organizáciami a ponuka našich enviromentálnych služieb a riešení

Naše priority

Naše aktivity sú založené na strategických korporátnych programoch a sú podporované dobrovoľníckym úsilím našich zamestnancov.

Poskytujeme pomoc (GoHelp)

  • Úsmev ako dar: Spoluprácu sme začali pred 6. rokmi a to podporou letných táborov a pokračujeme v nej dodnes v omnoho väčšom meradle
  • Nezábudka: Eviduje 47 ťažko postihnutých detí a mladistvých s mentálnym, telesným, zmyslovým a kombinovanými postihmi vo veku 3 až 36 rokov.

Zlepšujeme vzdelávacie možnosti a zamestnateľnosť (GoTeach)

  • Spoločnosť prisľúbila v priebehu roka bezplatne vyškoliť minimálne 700 detí základných škôl v programe Truck and Child Safety (TACS). Program určený deťom vo veku 7-11 rokov je zameraný na názornú prezentáciu rizík, ktoré najmenším účastníkom cestnej premávky hrozia v blízkosti veľkých vozidiel.
  • Detské mesto povolaní: Interaktívna výstava pre deti vo veku 6-10 rokov, ktorého zámerom je lepšia orientácia detí vo svete profesií.

Dobrovoľnícke aktivity, ktoré podporujú korporátne programy

  • Zapájame sa do iniciatívy Svetový deň životného prostredia, ktorý OSN vyhlásila na 5. júna.
  • Krv, ktorá pomáha: Tento projekt sme spustili v roku 2011. Dodnes sme uskutočnili viac ako 310 odberov.

Čo ponúkajú zamestnanci

Medzinárodný deň dobrovoľníctva – zamestnanecký príspevok

  • V roku 2013 takmer 100,000 zamestnancov (a viac ako 3,000 zákazníkov) v 127 krajinách sveta venovalo viac ako 200,000 hodín zo svojho času charite a zapojilo sa do 1,578 komunitných projektov (ako napr. Svetový deň životného prostredia).

Charitatívny fond “Pomáhame si navzájom” – zamestnanecký finančný príspevok

  • Peňažné dary zamestnancov DPDHL pre zamestnancov DPDHL.
  • V roku 2013 darovalo 240 zamestnancov z celého sveta.

Čo ponúka spoločnosť

Fond sociálnej zodpovednosti

  • V roku 2013 tento fond finančne podporil 93 projektov, ktoré boli navrhnuté zamestnancami z 39 krajín.

Celosvetový program personálneho oddelenia DPDHL nazvaný UPstairs

  • Dodnes DPDHL udelilo 1,507 štipendií pre deti zamestnancov v 116 krajinách za účelom získania vyššieho vzdelania.
X

Potrebujete poradiť?

Napíšte nám, radi Vám odpovieme na všetky otázky.

Vaša správa bola úspešne odoslaná
* takto označené polia sú povinné